Teori dan Permainan Outbond
Out Bound secara
history adalah berasal
karena adanya terintegrasi
dengan kepentingan hidup sehari-hari. Out Bound
Training merupakan kegiatan
pelatihan sekaligus rekreasi yang dilakukan
di alam terbuka,
yang terdiri dari
serangkaian permainan
(games) dan tantangan
(challenge). Masing-masing permainan
memiliki tujuan tertentu. OutBound training atau dikenal juga dengan
istilah outbound training didasarkan pada metode: Experiental Learning, Quantum
Learning, Process Oriented, Participatory
Approach, Observation &
Processing (Debrief). Tujuan
obyektif dari pelatihan ini
diantaranya membantu meningkatkan
karakter intrapersonal dan interpersonal, kreatifitas,
bekerjasama, komunikasi, dan
kepemimpinan, serta menciptakan suasana
gembira dan penuh
motivasi.
(http://kaboatraining.com/outdoor.htm)
Out
bound hanya akan efektif
bila dilaksanakan dengan
baik, yakni mampu memberikan peak
adventure bagi para
partisipannya. Outdoor training
bisa menjadi alat yang
untuk pengembangan SDM
misalnya kompetensi karyawan
asalkan dikerjakan dengan benar,
yakni berisi rangkaian
program-program yang bagus. Outbound training itu bukan main-main
di lapangan. Outdoor education is education, bukan sekedar untuk fun. Program
outbound yang bagus harus mencakup high impact activities. Kompetensi
seseorang bisa ditingkatkan
melalui pengembangan pengetahuan, skill
dan sikap/karakter dari
yang bersangkutan. Outbound training bertujuan menggali dan meningkatkan
skill dan karakter/sikap individu. Untuk hasil yang bagus,
kegiatan outbound itu
minimal tiga hari,
fasilitas outbound harus memadai
dan dipandu oleh
instruktur yang berpengalaman. Dan, yang penting, program outbound fokus
pada hasil, bukan pada aktivitasnya itu sendiri.
Permainan dan teori lengkap dapat diunduh disini.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar