Permainan Outbond

Teori dan Permainan Outbond

 

Out  Bound secara  history  adalah  berasal  karena  adanya  terintegrasi  dengan kepentingan  hidup  sehari-hari. Out  Bound  Training merupakan  kegiatan pelatihan sekaligus  rekreasi yang  dilakukan  di  alam  terbuka,  yang  terdiri  dari  serangkaian permainan  (games)  dan  tantangan  (challenge).  Masing-masing  permainan  memiliki tujuan tertentu. OutBound training atau dikenal juga dengan istilah outbound training didasarkan pada metode: Experiental Learning, Quantum Learning, Process Oriented, Participatory  Approach,  Observation  &  Processing  (Debrief).  Tujuan  obyektif  dari pelatihan  ini  diantaranya  membantu  meningkatkan  karakter  intrapersonal  dan interpersonal,  kreatifitas,  bekerjasama,  komunikasi,  dan  kepemimpinan,  serta menciptakan  suasana  gembira  dan  penuh  motivasi.  (http://kaboatraining.com/outdoor.htm)

Out bound hanya  akan  efektif  bila  dilaksanakan  dengan  baik,  yakni  mampu memberikan  peak  adventure  bagi  para  partisipannya.  Outdoor  training  bisa  menjadi alat  yang  untuk  pengembangan  SDM  misalnya  kompetensi  karyawan  asalkan dikerjakan  dengan  benar,  yakni  berisi  rangkaian  program-program  yang  bagus. Outbound training itu bukan main-main di lapangan. Outdoor education is education, bukan sekedar untuk fun. Program outbound yang bagus harus mencakup high impact activities.  Kompetensi  seseorang  bisa  ditingkatkan  melalui  pengembangan pengetahuan,  skill  dan  sikap/karakter  dari  yang  bersangkutan. Outbound  training bertujuan menggali dan meningkatkan skill dan karakter/sikap individu. Untuk hasil yang  bagus,  kegiatan  outbound  itu  minimal  tiga  hari,  fasilitas  outbound  harus memadai  dan  dipandu  oleh  instruktur  yang  berpengalaman.  Dan, yang penting, program outbound fokus pada hasil, bukan pada aktivitasnya itu sendiri.

Permainan dan teori lengkap dapat diunduh disini.